Het aantal gekwalificeerde technici neemt sterk af, terwijl de vraag naar technici al jaren groeit. Dit zorgt voor grote uitdagingen op de arbeidsmarkt. Zij-instromers bieden kansen om dit tekort op te vullen.
Afbeelding
House of Skills en CrossOver zochten uit hoe zij-instromers zo effectief mogelijk de overstap kunnen maken. De onderzoekers delen hun bevindingen nu in een whitepaper. Zij komen daarin tot drie knelpunten die elkaar in stand houden.
- Techniek heeft geen goed imago bij zij-instromers. Hierdoor blijft de instroom in de techniek laag.
- Zij-instromers hebben geen goed imago bij bedrijven. Bedrijven zien het vaak als een grote investering, waarbij het veel tijd en energie kost om zij-stromers op te leiden, terwijl deze mensen weer snel uitstromen.
- Zij-instromers worden onvoldoende of niet passend begeleid en opgeleid. Dit zorgt ervoor dat zij minder productief zijn of snel uitstromen.
De whitepaper van House of Skills en Crossover vind je via deze link.