Deze 3 vragen kunnen u helpen om hierachter te komen:
1. Houdt u van doelen en resultaat?
Lijkt het u interessant om ervoor te zorgen dat een product of dienst zo goed mogelijk verkoopt? En wordt u bijvoorbeeld enthousiast van doelen stellen en het werken met een bonusregeling? Ga dan op zoek naar een functie bij een commercieel bedrijf. In commerciële organisaties ligt de nadruk vaker op het (financiële) resultaat dan bijvoorbeeld in een non-profit organisatie.
2. Wilt u al uw collega’s kennen?
Vindt u het belangrijk om een band met alle collega’s uit het bedrijf te hebben? Dan past het werken voor een kleine organisatie goed bij u. In een kleine organisatie werkt u al snel samen met al uw collega’s en zijn de lijnen vaak kort. Maar er zijn meer dingen om rekening mee te houden. Zoals doorgroeimogelijkheden of inwerktrajecten en secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit is bij grote organisaties vaak weer beter geregeld dan bij kleine bedrijven.
3. Houdt u van een duidelijke structuur en taakverdeling?
Als u een duidelijke structuur en taakverdeling belangrijk vindt, ga dan op zoek naar een organisatie waar taken, rollen en verantwoordelijkheden duidelijk bepaald en vastgelegd zijn. Een bedrijf dat nog aan het vernieuwen of groeien is, zal dan minder goed bij u passen.
Tips:
- Doe de bedrijfskeuzetest op 123.nl. Aan de hand van een aantal vragen ontdekt u wat voor soort bedrijf bij u past.
- Bekijk voordat u gaat solliciteren de website van de werkgever. Daaruit kunt u vaak al veel afleiden over het soort organisatie waar u solliciteert.
